厦门民昱养老服务有限公司招聘22人｜企划主管、管家（实习生）等

招聘人数

1

薪资待遇

7k-9k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）制定年度/季度新媒体运营计划，统筹公众号、视频号等官方平台的内容策划、撰写、发布与互动维护； （2）负责视频号全链路运营：选题策划、脚本撰写、文案打磨、拍摄剪辑跟进及数据跟踪迭代； （3）探索公众号推广模式与渠道，分析用户需求，把握行业热点，提升粉丝量与阅读量； （4）跟踪宣传推广效果，开展竞品调研与数据分析，定期输出运营复盘报告并优化内容策略； （5）承担对外宣传稿件润色，建立内部通讯员机制，组织自媒体培训并评估供稿效果； （6）协助公司大型内外部活动的宣传配合； （7）把控宣传内容品牌调性与合规性。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，3年及以上企划、新媒体相关工作经验，具有养老行业经验优先； （2）具备突出的视频号策划能力与脚本文案功底，能完成选题策划、脚本结构设计与文案撰写，作品有节奏感与感染力； （3）沟通协调能力良好，耐心细致，能适配养老行业宣传风格，具有PS、AI等设计软件基础运用能力； （4）认同养老服务理念，工作主动，有团队意识； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪7000-9000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

2

薪资待遇

2.2k-3k

工作地点

湖里区

学历要求

大专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）负责照料中心日常行政事务，保障中心各项工作高效有序运转；统筹中心文件资料整理、档案归档管理；负责物资采购、库存管控、费用报销等工作，合理管控行政运营成本；统筹中心环境卫生、绿化养护、安全巡查等后勤保障工作，营造安全、舒适的养老服务环境。 （2）负责来访人员接待、信息登记工作，跟进意向入住长者需求，完成咨询对接、入住洽谈、手续办理等全流程服务，持续跟进客户需求，保障入住服务闭环。 （3）组织开展辖区内长者身心健康文娱活动，常态化关注长者身心状态，配合医护人员做好长者日常照料、康复辅助及日常巡查工作。 （4）负责食堂前厅服务、日常出餐登记、数据汇总等相关工作。 （5）完成上级领导交办的其他工作。 2.任职要求 （1）大专及以上学历 （2）养老相关专业优先。 （3）热爱养老行业，具备良好的长者服务意识，适应岗位服务工作节奏。 （4）工作认真负责、执行力强，具备良好的沟通表达、应急处置能力。 （5）熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立完成日常文书、数据统计工作。 （6）具备良好的统筹规划、组织协调能力，责任心强、服从工作安排。

招聘人数

1

薪资待遇

未注明

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）负责管辖楼层长者日常照护管理工作，统筹安排楼层护理员日常工作，落实各项照护服务计划； （2）巡查楼层长者状态，及时掌握长者身体、情绪变化，异常情况第一时间上报医护人员并配合处置； （3）负责管辖楼层日常环境、安全管理，排查消防安全、设施隐患，落实院内感染防控要求； （4）跟进长者照护档案、护理记录，核对照护任务落实情况，做好家属沟通、信息反馈工作； （5）协调楼层物资领用管理，管控护理耗材，监督物资规范使用； （6）组织楼层护理员班前交接、岗位培训，督促落实照护规范，配合完成院内各项检查。 2.任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限，持有护士执业证优先； （2）有养老照料中心楼层管理、护理组长经验优先； （3）沟通能力良好，善于对接长者、家属及医护团队，耐心细致； （4）具备团队协作精神，可与管家、护理团队高效配合； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利： 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪7000-9000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

7k-9k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）多业态运营统筹：统筹居家上门服务调度、社区站点日常运转及机构养老服务标准落地，确保各业态履约率与满意度达标。 （2）管家团队管理：管理生活管家与活动管家，制定工作流程、审核活动计划、监督服务执行，并负责排班、带教与绩效考核。 （3）服务质量管控：建立巡查与回访机制，抽查居家工单、社区站点及机构管家服务，核查响应时效、服务规范与长者隐私保护。 （4）安全与投诉处理：监督服务安全操作规范，处理长者及家属投诉纠纷，及时发现并上报安全隐患与舆情风险。 （5）数据与档案管理：汇总分析各业态运营数据，输出运营报表，确保服务档案、活动记录、培训台账完整规范，备查民政检查与星级评定。 （6）跨部门协同与资源链接：对接市场、医疗护理部门确保服务衔接，链接街道、志愿团体等外部资源丰富服务供给； 2.任职要求 （1）本科及以上学历，社会工作、养老服务、康复、护理等相关专业优先； （2）具有3年以上养老行业运营经验、养老管家主管经历者优先考虑； （3）具备基层带教能力、多线程统筹能力、共情与边界感、抗压与应急处理能力； （4）了解养老服务政策（如居家补贴、长护险、机构等级评定等），理解生活管家与活动管家的定位差异；持社工证、养老护理员（高级）或老年人能力评估师证书者优先； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪7000-9000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

2.2k-3k

工作地点

湖里区

学历要求

大专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）负责门诊患者基础诊疗配合、生命体征监测及医嘱执行； （2）协助照料中心老人日常健康监测、用药提醒及基础护理服务； （3）做好医疗器材消毒、护理文书记录及药品管理工作； （4）配合医生完成老人体检、康复护理及应急情况初步处置； （5）参与老人健康宣教，指导护理员基础照护知识。 2.任职要求： （1）大专及以上学历，护理相关专业； （2）持有护士执业资格证书； （3）熟悉养老护理基础知识，了解老人常见疾病照护要点； （4）掌握应急处置流程、基础护理操作。

招聘人数

1

薪资待遇

4k-6.5k

工作地点

湖里区

学历要求

中专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

岗位职责 1.按照护理等级要求并在护士的指导下，负责老人的生活照料、心理疏导、保健康复、健康娱乐等工作，及时解决老人日常生活问题； 2.负责巡视老人入住区，认真观察长者的身体和精神变化，发现问题及时汇报； 3.协助入住老人的就医、转诊、急救等工作； 4.完成上级领导指派的任务，服从管理人员的安排。 任职要求 1、年龄在55周岁及以下，高中及以上学历，持有护理员证、健康证； 2、熟悉护理相关知识，熟练常见的护理方法和操作； 3、具备一年以上护理工作经验，有养老院或医院实习及工作经验者优先考虑； 4、优秀的长者服务意识，热爱养老行业，有较强的服务适应能力。工作细心、耐心、周到，具有较强的服务意识和奉献精神，良好的团队协作精神。 5、优秀的执行力，工作认真负责，沟通能力强，快速反应，较强的分析判断和应变处理能力。

招聘人数

1

薪资待遇

5k-7k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责： （1）机电技术：负责各照料中心及养老机构机电专业（强弱电、给排水、暖通空调、消防机电、电梯、智能化、应急照明疏散系统）技术管理，审核机电维保方案、技改方案，把控技术标准，指导运维员定期巡检保养与故障处置； （2）项目对接：新建、改扩建、装修项目的图纸会审、技术交底、现场管控、隐蔽验收、竣工备案与资料归集； （3）第三方管理：管控机电、消防、电梯、智能化等维保单位的计划、记录、验收、质量与费用； （4）综合管理：设备全生命周期台账与技术档案，编制操作规程、维保标准、应急预案；能耗管控与节能优化； （5）安全生产：落实安全制度与工作计划，日常安全巡查与隐患闭环整改，安全台账建立归档与迎检，监督消防/燃气/漏电等设备定期检测维保； （6）宣教演练：组织全员安全宣教、消防培训、应急疏散演练；突发事件应急处置与技术复盘； 2.任职要求 （1）本科及以上，机电/电气/暖通/安全工程等相关专业； （2）具有1年以上机电经验，入职后要求考取安全员证书； （3）持二级及以上注册机电建造师优先，具有安全管理经验、养老/医院/康养综合体/物业工作背景优先； （4）熟悉机电各系统与消防用电用气规范，能看施工图，具备隐患研判、方案编制、验收管控能力； （5）会CAD等办公软件，能独立整理技术档案、维保台账、安全台账； （6）可多点位巡查，能对接施工/维保/监管单位，责任心与风险意识强，可配合应急抢修； （7）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪5000-7000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

7k-9k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）全面负责机构内管家团队管理，统筹管家日常工作分配、排班、工作监督与绩效考核； （2）统筹长者入住全流程：接待咨询、入住评估、签约、入住安置，跟进长者退住相关事宜； （3）作为长者及家属主要对接人，收集诉求、处理投诉，做好关系维护与沟通反馈； （4）协同医护、楼层长、护理团队，落实长者照护方案，跟进服务质量，协调跨岗位问题； （5）监督长者档案、服务台账、入住资料的整理归档，确保资料完整规范； （6）组织管家团队培训、例会，完善服务流程，落实服务标准，提升客户满意度； （7）负责项目入住数据统计，配合完成营销、接待参观、迎检等相关工作。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，专业不限；具有养老服务、医疗服务、酒店管理、连锁餐饮管理、大健康等行业工作经验者优先 （2）具备良好的服务素质和职业道德，有较强的沟通协调能力、人员带教能力、管理能力； （3）具备良好服务意识，耐心解答老人及家属的中医调理咨询； （4）熟悉养老行业相关规范制度，责任心强，服从项目工作安排； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪7000-9000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

7k-9k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）全面主持护理日常管理，制定护理工作计划并落地执行，健全护理制度、操作规范，管控护理质量与安全防范各类护理风险； （2）统筹护理团队人员排班、人力调配与日常管理，组织开展护理业务、认知症照护专项培训及技能考核； （3）落实院感防控、药品及医疗废物管理，规范长者病情观察与护理记录，配合医师开展各项诊疗相关护理工作； （4）负责制定机构内护理人员培训和梯队建设计划并组织实施； （5）配合机构完成上级部门的检查、验收及各项临时性工作任务，统筹协调落实相关工作要求。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，护理学专业，具备护士执业资格证书，主管护师及以上职称优先； （2）具有5年以上护士从业经验，1年以上管理经验，其中有养老、医疗、医院等机构运营管理工作经验优先； （3）熟悉护理核心制度、老年护理规范与院感防控要求，具备较强的护理质量管理能力； （4）具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，有责任心和团队协作精神，热爱养老事业； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪7000-9000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

2.2k-3k

工作地点

湖里区

学历要求

大专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

一.岗位职责 （1）巡检用餐区域卫生，做好餐前准备，及时补充纸巾、餐具、调料等物资；就餐高峰维护排队秩序，引导就餐人员取餐，介绍当日菜品； （2）巡场及时收台清理，响应就餐人员需求，宣传节约粮食、垃圾分类等食堂规定； （3）现场协调处理菜品不足、餐品温度等简单问题，餐后回收餐具并排查遗留物品； （4）配合保洁做好用餐区收尾清洁，保障区域卫生达标。 （5）物资定期盘点，做好出入库登记台账； （6）协助开展板块日常运营支持工作，收集统计餐饮板块各项运营数据：就餐人次、餐饮营收、物料消耗、成本数据，定期输出运营报表。 （7）协助完善餐饮板块各项制度、SOP、岗位说明书、培训资料；整理食品安全台账、检查记录，配合市场监管、内部各项检查工作。 （8）协助开展菜品评估、客户调研，收集院内长者、员工、助老餐用户用餐意见，整理反馈，输出优化建议。 （9）协助餐饮板块营销、活动策划，社会化餐饮接单登记、资料整理；负责部门文件、档案、合同整理归档。 （10）协助部门预算、月度核算基础工作，核对各类单据，协助对账结算。 二.任职要求： （1）大专及以上学历，能适应站立工作；兼顾内勤文职； （2）餐饮管理相关专业优先； （3）持有效健康证，无传染性疾病； （4）耐心、热情，能应对高峰时段人流压力； （5）熟练使用办公软件，熟练使用Excel。

招聘人数

4

薪资待遇

2.2k-3k

工作地点

思明区

学历要求

中专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责： （1）负责照料中心内部的长者生活照料，包含起居照料、穿衣洗漱、助浴、助餐、助行、如厕护理、翻身拍背等基础生活照护，针对失能、半失能、高龄长者提供专项护理服务； （2）日常观察长者精神状态、饮食、睡眠、身体体征，发现异常、突发疾病、摔伤、情绪异常等情况，第一时间上报负责人，及时跟进处置； （3）按要求如实填写护理记录、服务工单、巡查记录、照护台账，做到服务可追溯、记录真实完整； （4）负责长者房间、活动区域卫生清扫、整理、通风、消杀工作，保持居住环境干净、整洁、安全、无异味； （5）严格落实防跌倒、防坠床、防压疮、防走失、防烫伤等安全护理措施，杜绝护理安全事故，严格执行护理操作规范； （6）做好长者日常陪伴、情绪疏导、心理安抚，耐心沟通交流，提升长者居住体验及服务满意度； （7）严格按照项目服务标准、政府考核要求开展服务，完成居家工单、机构照护任务，做到服务规范、闭环到位； （8）积极参加公司、项目组织的护理技能培训、应急演练，服从项目排班、值班、调岗安排； 2.任职要求： （1）中专及以上学历，持有健康证。 （2）养老先关专业优先。 （3）熟悉基础老年照护知识，掌握翻身、拍背、压疮预防、基础生活护理等操作技能。 （4）无犯罪记录、无不良从业记录，服从项目管理、能够适应轮班、夜班、节假日值守。 （5）能够熟练完成护理台账登记，配合项目考核及迎检工作。

招聘人数

1

薪资待遇

5k-6k

工作地点

湖里区

学历要求

大专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责： （1）分级活动策划：按半自理、失能、失智等级设计差异化活动（坐姿操、手工、床旁感官刺激、怀旧小组等），兼顾趣味与康复。 （2）活动执行与安全管控：每日活动落地，活动前评估长者状态，活动中密切观察，活动后记录反馈；轮椅/助行器长者提前与护理部协调转运与陪护。 （3）心理疏导与个案跟踪：床旁访视，识别情绪异常，对重点个案建立跟踪档案，联动管家/护理主管。 （4）档案管理与需求调研：维护长者活动档案（兴趣、频次、反应、禁忌），定期收集长者及家属意见，动态调整活动。 （5）志愿者管理与资源链接：联络外部志愿团队，岗前培训（沟通技巧、认知症禁忌、轮椅推扶），确保不干扰护理秩序。 （6）物资与场地管理：活动器材检查、消毒、报修，活动室通风与无障碍通行，物资申购与登记； （7）活动宣传及材料归档：配合机构对外宣传公众号运营，参与对外展示、推广相关工作，及时收集活动方案、照片、数据等材料，规范整理归档。 2.任职要求： （1）大专及以上学历，社会工作、老年服务与管理、护理学、心理学、康复治疗技术等专业优先； （2）养老机构/护理院/医院老年科/幼儿园活动经验优先；持助理社会工作师或养老护理员证等养老相关证书优先； （3）能够独立撰写方案和活动计划书，能够带领老人组织、开展活动； （4）极强的安全意识与风险预判能力；超常耐心，能接受活动中断或反复引导； （5）具备文艺或手工特长，能独立带教兴趣小组；熟练办公软件，会基础摄影剪辑。 （6）具备良好的组织管理能力和沟通协调能力，有责任心和团队协作精神，热爱养老事业。

招聘人数

1

薪资待遇

12k-15k

工作地点

思明区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责 （1）协助院长统筹院内运营管理，制定年度计划与经营目标，协调护理、行政、后勤等部门工作； （2）负责分管部门整体管理与团队建设，指导部门主管开展工作，提升管理效能； （3）牵头制定入住率提升策略与营销计划，管理销售/管家团队，拓展客源渠道，监督咨询转化与签约流程，确保入住率与营收目标达成； （4）组织服务质量检查与安全管理，处理重大投诉纠纷，对接民政、消防等部门检查及星级评定工作； （5）开拓并维护外部渠道资源关系，配合品牌宣传与客群维护； （6）院长缺位时承担日常管理职责，参与总值班或夜间应急响应轮值。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，医学、社会工作、养老、管理学相关专业； （2）5年以上养老机构管理经验，其中有连锁或星级养老机构经验者优先； （3）具备养老机构入住率提升与销售团队管理经验，熟悉获客渠道与咨询转化流程，有医院转介、社区推广或线上获客实操经验者优先； （4）持养老机构院长上岗证者优先，持护理中级以上职称、社工证、消防设施操作员证或食品安全管理员证者优先； （5）熟悉养老服务法规、民政监管要求及星级评定标准，能运用运营与销售数据推动改进； （6）具备较强的部门统筹与团队管理能力、销售目标驱动意识与市场敏锐度，抗压能力强、主动担当； （7）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无犯罪记录。 3.薪资福利 五险一金，带薪年假，其他福利等。月薪12000-15000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。

招聘人数

1

薪资待遇

7k-9k

工作地点

诚毅国际商务中心

学历要求

硕士研究生

经验要求

未注明

岗位性质

全职

（一）岗位职责： 1、人力资源规划与编制管控 根据公司养老全业务战略（机构养老、居家照护、社区养老等），编制人力资源中长期规划与年度人力工作计划；统筹各养老项目人员定编、岗位配置，动态管控人员编制，结合业务需求预判人力缺口，保障各项目人力供给匹配业务发展节奏。 2、招聘配置与人才保留 搭建适配养老行业的招聘体系，拓展护理员、长期照护师、项目运营、管理岗等多元化招聘渠道；统筹核心岗位全流程招聘，负责关键人才面试甄选；统筹跨项目人员调度、内部轮岗，优化人才结构；针对养老一线人员高流动特点，制定留人举措，降低核心人才及一线骨干流失率。 3、培训体系搭建与人才梯队建设 搭建养老行业专属培训体系，结合照护岗位、行政、项目管理等岗位需求，组织新员工入职、照护技能、服务规范、管理层能力提升等培训；对接长期照护师等职业技能培训、考证组织工作；搭建管理骨干与储备人才梯队，制定人才培养与继任计划，支撑公司多项目扩张人才需求。 4、薪酬绩效与福利管理 统筹全公司薪酬福利体系搭建与落地，开展行业薪酬调研，完成薪酬方案优化、调薪核算，保障薪酬对内公平、对外具备竞争力；牵头绩效考核体系落地，指导各养老项目开展绩效实施，做好绩效数据汇总、分析，推动绩效结果在调薪、晋升、培训、岗位调整中的应用；兼顾一线照护岗位绩效激励设计。 5、员工关系与合规风控 统筹全公司员工关系管理，重点防控养老行业用工风险；牵头处理重大劳动争议、纠纷，落实劳动法规及地方用工政策；组织员工敬业度调研、员工关怀、慰问活动，提升一线照护人员及全员归属感；负责用工资料、劳动合同管理，确保人力全流程合规。 6、人力团队管理与体系建设 负责人力团队建设、分工管理，制定团队工作计划，开展工作督导、专业培训与绩效考核；持续完善人力资源各项管理制度、流程表单，推动人力数字化落地；向管理层定期输出人力数据分析报告（人员流失、编制、人力成本等），为经营

招聘人数

1

薪资待遇

未注明

工作地点

杏滨街道社区卫生服务中心康锦分中心

学历要求

大专

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责： （1）负责门诊患者基础诊疗配合、生命体征监测及医嘱执行； （2）协助照料中心老人日常健康监测、用药提醒及基础护理服务； （3）做好医疗器材消毒、护理文书记录及药品管理工作； （4）配合医生完成老人体检、康复护理及应急情况初步处置； （5）参与老人健康宣教，指导护理员基础照护知识。 2.任职要求 （1）本科及以上学历，护理相关专业； （2）持有护士执业资格证书，具备1年以上护士从业经验； （3）熟悉养老护理基础知识，了解老人常见疾病照护要点； （4）掌握应急处置流程，可独立完成基础护理操作； （5）服从门诊与照料中心双重工作安排，执行力强。 3.薪资福利 薪资：月薪5000-7000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。 福利：五险，带薪年假，其他福利等。

招聘人数

1

薪资待遇

未注明

工作地点

湖里区

学历要求

学历不限

经验要求

未注明

岗位性质

全职

一、岗位职责 1.统筹辖区助老服务项目整体运营管理，统筹助老员队伍管理、任务分工、日常调度，落实七类老人入户探访、需求摸排、信息建档、动态更新等工作，审核老人服务台账、信息报表，保障老龄信息统计准确规范。 2.统筹策划、落地辖区老年健康养生、文体娱乐、互助支持等各类助老活动，制定活动方案、做好安全预案、资源协调、现场管控、活动复盘与宣传材料整理，把控活动质量与安全。 3.监督助老员开展基础生活照料、情感陪伴、心理疏导、健康辅助等上门服务，跟进老人诉求闭环处理，定期走访回访重点老人，研判风险，跟踪老人身心状况，持续提升服务成效。 4.牵头落实养老惠民政策落地，组织政策宣讲、咨询指导、协助申请等工作；汇总助老员上报的老人需求、服务问题，形成定期工作反馈，对接社区老龄部门、公司内部，持续优化助老服务流程与服务标准。 5.负责项目资料归档、数据汇总、进度上报、项目宣传、对接社区及相关主管部门，做好多方沟通协调，按时完成各项工作汇报、台账材料。 6.组织助老员开展岗前及在岗培训、服务督导、绩效考核，规范服务行为，提升团队服务能力；及时处置服务过程中的突发情况、投诉问题，做好风险管控。 7.服从公司及社区工作安排，统筹调配项目资源，完成上级交办的其他养老服务相关工作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，中级社工证。社会工作、老年服务与管理、公共管理等相关专业优先；持有养老护理员、健康管理师等相关证书优先。 2.热爱养老服务事业，敬老爱老，具备较强的责任心、服务意识，认同居家社区养老发展理念，愿意长期深耕养老行业。 3.具备良好的沟通协调、统筹管理能力，擅长对接社区、家属、老人及团队成员；熟悉老年人心理特点，能高效处理老人诉求、矛盾及突发情况，能用闽南语沟通者优先。 4.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的数据整理、台账梳理、公文撰写能力，能够独立

招聘人数

1

薪资待遇

未注明

工作地点

湖里区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

一、岗位职责 1、体系规划建设：编制康养中心中长期运营规划、年度工作计划；搭建中医特色医养结合管理体系，修订服务流程、岗位职责、制度与内控机制，推动运营标准化。 2、绩效考核搭建：制定全岗位落地绩效考核方案，覆盖管理、医护、康复、护理、后勤岗位，建立常态化考评机制，规范考核与薪酬分配管理。 3、医养服务融合：牵头建设中医特色医养康养服务体系，推进中医理疗、康复护理、慢病管理、老年养生保健等医养资源融合，丰富特色康养项目，提升专业服务能力。 4、团队培育赋能：组织常态化带教、专项培训、实操指导与交流学习，培育本土医养骨干队伍，提升医护、护理员、营养师等人员专业水平，实现从“输血”到“造血”。 5、运营提质增效：优化日常运营、客户服务、风险管控、市场拓展工作，规范服务秩序，防控运营风险，提升服务满意度与机构品牌影响力。 6、项目资料管理：建立项目台账、完成资料归档与成果总结，固化厦吉对口协作成果，搭建长效合作机制。 二、任职要求 1、本科及以上学历，养老服务管理、中医学、护理、康复、公共管理等相关专业优先。 2、3年及以上医养结合/康养中心运营管理经验，熟悉中医医养模式；有对口帮扶、公办康养机构体系搭建经验优先。 3、熟悉康养行业政策规范，能够独立撰写运营规划、管理制度、绩效考核方案；具备医养服务体系搭建、团队培训赋能、风险管控及文书编撰能力。 4、优秀统筹协调、落地执行与沟通能力，抗压性强，可接受新疆异地长期驻场工作。 5、持有健康管理师、养老护理员、社工、从医资格证书等相关证书优先；有西北康养项目驻场帮扶经验优先。 三、薪资福利及工作地点 公司多项目运营，具体面议

招聘人数

1

薪资待遇

4k-5k

工作地点

湖里区

学历要求

本科

经验要求

未注明

岗位性质

全职

1.岗位职责： （1）处方审核与调剂发药：严格执行 “四查十对”，审核中药处方，核查配伍禁忌、剂量、脚注（先煎、后下、包煎等）；按规范称量调配、复核、发药，做好用药交代； （2）中药质量验收、鉴别与养护：负责中药饮片、中药材、中成药、配方颗粒入库验收、性状鉴别；做好库房温湿度记录，落实防潮、防霉、防虫、防走油养护；定期巡检、近效期管理、不合格品隔离上报； （3）临方炮制、煎药管理：按规范开展临方炮制；监督 / 参与中药代煎工作，把控煎药流程、药液质量，做好煎药登记、成品发放、设备维护； （4）向患者讲解煎服方法、服用时间、忌口、不良反应；向临床医师提供中药合理用药建议，收集上报中药不良反应； （5）库存、台账与合规管理：负责药品盘点、效期跟踪、出入库登记，做到账物相符；完整留存验收、养护、调剂、特殊药品使用记录；熟悉《处方管理办法》《医院中药饮片管理规范》，配合药监、质控检查。 2.任职要求： （1）本科及以上学历，中药学类相关专业； （2）持有全国卫生专业技术资格中药师及以上证书，具备相关工作经验者优先； （3）熟悉中药学、方剂学、中药鉴定学；能识别常用饮片，掌握配伍禁忌、炮制、煎药常识；熟悉药典、处方、GSP 相关法规； （4）细心严谨、责任心强，良好沟通服务意识；无不良执业记录，遵守医德药学规范； （5）有较高的政治素质、拥护党的路线、方针、政策。遵守国家法律法规，具有良好的职业操守，无违规违纪记录。 3.薪资待遇： 薪资：月薪4000-5000元，年终奖根据公司运营情况及个人绩效考核结果评定。 福利：五险，带薪年假，其他福利等。