厦门五缘运营有限公司招聘1人｜人事管理岗

招聘人数

1

薪资待遇

未注明

工作地点

厦门市湖里区五缘湾槟城道289号A1栋1701单元

学历要求

硕士研究生

经验要求

未注明

岗位性质

全职

一、岗位职责 1.人事基础管理：负责人事手续办理，维护员工人事档案、人员信息台账，保证人员信息准确、动态更新。 2.薪酬福利管理：负责员工薪资核算、社保公积金及企业年金办理，做好薪酬台账；配合完成工资总额统计、上报及薪酬、职级相关制度落地执行，保障薪资发放。 3.绩效考核管理：协助组织开展公司绩效考核工作，负责考核数据统计、结果汇总，落实考核结果应用，配合完成员工考评、职级评定、评优评先等工作。 4.招聘配置管理：根据公司用工需求，开展人员招聘、简历筛选、面试组织、入职对接等工作，保障各岗位人员配齐到位。 5.培训与人才管理：落实公司年度培训工作，组织开展新员工培训、岗位培训等各类培训工作，完善培训档案；协助开展人才梯队建设、岗位竞聘等人才管理相关工作。 6.员工关系管理：负责员工考勤、休假、日常异动管理，做好员工沟通对接落实用工管理制度，防范劳动风险，维护和谐稳定的劳资关系，配合处理各类人事对接工作。 7.综合人力工作：协助完善人力资源相关管理制度，按时完成人力报表、工作总结、专项材料上报等工作，配合落实公司人力改革、专项整治等重点工作。 8.其他工作：完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1.学历专业：硕士研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年及以上人力资源相关工作经验（优秀应届毕业生亦可），熟悉国企人事、薪酬、绩效、用工管理流程。 3.专业能力：熟悉《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动政策，掌握招聘、薪酬、绩效、员工关系、档案管理等模块基础工作；熟练使用Excel数据统计、台账制作，具备文字撰写能力，可独立完成工作总结、报表、专项材料。 4.职业素养：原则性强、严谨细致、保密意识强，责任心强，执行力高；具备良好沟通协调能力、服务意识和团队协作能力，能够承受阶段性工作压力。 5.综合素质：认同国企管理制